- 不要把时间浪费在抱怨上，把时间专注于提高自己。
- 学习和工作中，将方法论的掌握放在首位。
- 社会更在乎你做过什么，效果如何，这比你能做什么更重要。
- 勤奋不等于进步，不要只关注老板给你划定的范围，多去关注一些相邻领域。
- 需要实践的领域，练手机会很重要。
- 婚姻不仅是感情的结合，还是社会资源的整合。
- 不要做垃圾和陷阱工作，会降低自身价值。
- 要敢于接受适度超过自己能力范围的挑战。
- 和领导的认知保持一致，不要落后于领导；如果你的认知比领导超前了，不要轻易表现出来。
- 跳槽很正常，但是面试时要对领导和管理团队做反向面试（考察，评估）
- 职场学习无老师，无教材，无标准答案，无方向，要突破这些限制，让自己能力快速提升。
- 如果想出人头地，必须在某方面拥有超常的能力和表现，或者独特资源。
- 职业生涯建立的利益的基础之上，要让自己有比较好的利用价值。
- 年轻人不要过分强调付出和所得相对等，否则会影响能力和经验的积累。
- 尽量去核心部门，核心岗位。
- 工作经验是细节性技巧，需要三五年耐得住寂寞的积累，或者有人指点，或经历过。
- 在不影响核心利益的前提下，容忍对方的不足，习惯和适应其行为方式，就有可能从对方那里获得丰厚的利益。
- 职场薪资，取决于你的位置，你能做什么，你做了什么，你为谁做什么，而不是学历和背景。
- 店面选址时，除了要考虑位置，地段，还要考虑有效营业时间。
- 一个人的发展，自身能力和素质非常重要，但相关利害方特别是部分关键人对你的感知和评价更为重要。有可能他们感知和实际情况有出入，他们既不客观和也不公正，甚至有明显偏见，不要计较这个，因为他们会影响你的职业前景。
- 年轻人一边工作一边充电非常重要，不要因为一时的高薪去加班，而放弃了充电和休息的机会，这样会透支未来的发展。
- 书本知识是从实践中提炼的，如果想真正读懂，了解细节，掌握深层次的东西，就必须拥有相关实践经验。
- 以投资心态去经营人脉：广泛付出，整体的回报大于投资即可。接受有些人脉投资回报慢，回报小，甚至没有回报。
- 社会资源拓展的一大法宝：人很难经得起别人对自己反复示好，最终都会通过某种方式回报对方。认真实施，终会有所收获。
- 提高职场成功概率的方法是“自救”：提高素质，优化能、业绩表现，维护自己应有权利。而不是靠“他救”（遇明主，靠大侠）
- 职场困惑很相似，多和亲友同学沟通，横向拓展自己的人生阅历。
- 人可以通过时空限制来获得自己所需的各种知识，对知识的检索，整合和挖潜能力，比继续深造更重要。
- 如果一个人对特定领域痴迷，他就更容易在该领域付出更多努力，拥有更高的关注效率和领悟能力，更容易取得更大的成就。
- 随着年龄增长，人很容易变成某个工作岗位上非常专业的“残废偏才”，这个时候要反思，学习，优化自己的能力结构。
- 遵守自己所在领域的江湖规则，不要过度追求公平。
- 说服别人很难，因为观念的理解和接受需要一定过程。正确做法：以平常心去沟通，慢慢渗透。
- 要有知识和能力储备的意识，做好必要的提前准备，才能把握住好机会。
- 要有切实的方案，并转化为强大的执行力。
- 领导的话要打着折扣相信，不能太当真。领导向你示好，并不一定意味着他认可你，或者把你当自己人。
- 随着时间流逝，我们要为自己沉淀人脉关系，工作经验，资金储备，切身感悟，并加工处理，转化成为利于自己生存和发展的宝贵财富。
- 真正的人才要顶天立地，既要把握整体的格局，发展，走势，也要具备踏实做细致专业工作的能力，并在实践中领悟。
- 寻找适合自己的发展道路，在把握自身特点的基础上，量身定制自己的职业规划。
- 帮助身边的同事和朋友共同发展，成就良好人际关系，拓展人脉资源。
- 职场做事不要太完美，留一点瑕疵，适当发生冲突，大家会觉得你是性情中人，关 系反而亲近。
- 经营好业余八小时，优化人脉资源，多认识朋友。
- 职业生涯是一场接力赛，每一段征程都非常重要。
- “永远稳定”不存在，要未雨绸缪，暗练苦功，不要安于平稳的现状。
- 养成善于观察和敏锐思考的习惯，将所见，所闻，所想记录下来。
- 脚踏实地地积累经验，培养过硬的专业能力，拥有娴熟的人际关系技巧。
- 现实是正式组织和非正式组织共治天下。
- 第一份工作很重要，很容易决定了以后你在哪个领域。努力在你所在的领域积累经验和资源。
- 将自己定位在一个行业，而不是某个企业。注重在行业内部竞争力的培养，尽最大努力去了解这个行业。
- 当得到某个信息时，尽量理解正确，理解到点子上，不要想当然。
- 既要注重专业上的积累，也要注重行业内的积累。
- 要有明确的目标，同时也要有切实可行的步骤和方法，知道如何一步一步实现目标。